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10:16
JHS
Os principais programas de trainee começaram no Brasil há cerca de dez anos. No início seu principal objetivo era treinar profissionais para assumirem cargos de liderança dentro das empresas. Com o passar dos anos as empresas viram neste tipo de seleção a possibilidade de recrutar outros tipos de profissionais. Por exemplo começaram a investir em programas de treinamento diferenciado para diversos cargos e áreas das empresas e com isso moldar profissionais com a cara da empresa.
A procura por esses processos seletivos aumenta ano a ano e chega a ser maior que a maioria dos principais processos seletivos de universidades dos país, e por isso, os selecionadores estão cada vez mais criteriosos, em programa como o Trainee da Vale, Trainee da Unilever, Trainee do Itau e Trainee da Ambev a concorrência chega a mais de 10.000 candidatos por vaga nas primeiras fases do processo.
Dicas para Processo de Trainee:
A principal orientação é que os candidatos tenham uma postura coerente durante todo o processo e a mantenham caso sejam selecionados.
Principais Cursos para ser Trainee:
As carreiras mais solicitadas pelas empresas para participar de programas de treinamento são as da área operacional. Administração, engenharia, marketing e cursos de tecnologia estão entre as mais requisitadas.
Etapas do Programa de Trainee:
Em geral, os participantes passam por cerca de sete etapas, desde provas online a entrevistas com os gestores das áreas de preferência.
Importante: A etapa que mais elimina candidatos é a prova à distância, que geralmente excluem 60% dos candidatos. Tenha bastante atenção com a prova de português esta é reponsável pela maior parte das eliminações.
Dicas para passar em um programa de Trainee:
Um item eliminatório é o uso de gírias durante as etapas presenciais. Os candidatos devem permanecer fiéis à sua identidade, mas também manter uma etiqueta corporativa. A dica vai desde não usar decotes a não expor experiências muito pessoais.
Pesquisar sobre a empresa e ter certeza de que você se enquadra no perfil exigido. Geralmente as companhias procuram profissionais com no máximo dois anos de formados, que tenham nível avançado de inglês, sejam pró-ativos e saibam trabalhar em equipe.
O Programa de Trainee:
Durante o progrma normalmente os trainees geralmente têm acompanhamento personalizado de um “tutor” e são analisados não só pelas suas capacidades técnicas, mas também de relacionamento. O objetivo das empresas é sempre aproveitar os jovens no quadro de funcionários, pois para elas, eles são um investimento que manterá o legado da empresa.
Dicas para passar em um Programa de Trainee
Tags: Trainee, Programa de Trainee, Passar em um Programa de Trainee, Trainee Ambev, Trainee Unilever, Trainee Vale, Ser Trainee, Dicas Trainess
A procura por esses processos seletivos aumenta ano a ano e chega a ser maior que a maioria dos principais processos seletivos de universidades dos país, e por isso, os selecionadores estão cada vez mais criteriosos, em programa como o Trainee da Vale, Trainee da Unilever, Trainee do Itau e Trainee da Ambev a concorrência chega a mais de 10.000 candidatos por vaga nas primeiras fases do processo.
Dicas para Processo de Trainee:
A principal orientação é que os candidatos tenham uma postura coerente durante todo o processo e a mantenham caso sejam selecionados.
Principais Cursos para ser Trainee:
As carreiras mais solicitadas pelas empresas para participar de programas de treinamento são as da área operacional. Administração, engenharia, marketing e cursos de tecnologia estão entre as mais requisitadas.
Etapas do Programa de Trainee:
Em geral, os participantes passam por cerca de sete etapas, desde provas online a entrevistas com os gestores das áreas de preferência.
Importante: A etapa que mais elimina candidatos é a prova à distância, que geralmente excluem 60% dos candidatos. Tenha bastante atenção com a prova de português esta é reponsável pela maior parte das eliminações.
Dicas para passar em um programa de Trainee:
Um item eliminatório é o uso de gírias durante as etapas presenciais. Os candidatos devem permanecer fiéis à sua identidade, mas também manter uma etiqueta corporativa. A dica vai desde não usar decotes a não expor experiências muito pessoais.
Pesquisar sobre a empresa e ter certeza de que você se enquadra no perfil exigido. Geralmente as companhias procuram profissionais com no máximo dois anos de formados, que tenham nível avançado de inglês, sejam pró-ativos e saibam trabalhar em equipe.
O Programa de Trainee:
Durante o progrma normalmente os trainees geralmente têm acompanhamento personalizado de um “tutor” e são analisados não só pelas suas capacidades técnicas, mas também de relacionamento. O objetivo das empresas é sempre aproveitar os jovens no quadro de funcionários, pois para elas, eles são um investimento que manterá o legado da empresa.
Dicas para passar em um Programa de Trainee
| Na dúvida do que vestir, vá com roupas clássicas e sociais. | |
| Não exagere nas informações. Mostre quem você é. | |
| Estude português. Conhecer a própria língua é fundamental. | |
| Pesquise sobre a empresa. Conhecer o lugar onde quer trabalhar é muito importante. |
Tags: Trainee, Programa de Trainee, Passar em um Programa de Trainee, Trainee Ambev, Trainee Unilever, Trainee Vale, Ser Trainee, Dicas Trainess