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Os principais programas de trainee começaram no Brasil há cerca de dez anos. No início seu principal objetivo era treinar profissionais para assumirem cargos de liderança dentro das empresas. Com o passar dos anos as empresas viram neste tipo de seleção a possibilidade de recrutar outros tipos de profissionais. Por exemplo começaram a investir em programas de treinamento diferenciado para diversos cargos e áreas das empresas e com isso moldar profissionais com a cara da empresa.


A procura por esses processos seletivos aumenta ano a ano e chega a ser maior que a maioria dos principais processos seletivos de universidades dos país, e por isso, os selecionadores estão cada vez mais criteriosos, em programa como o Trainee da Vale, Trainee da Unilever, Trainee do Itau e Trainee da Ambev a concorrência chega a mais de 10.000 candidatos por vaga nas primeiras fases do processo.

Dicas para Processo de Trainee:
A principal orientação Ã© que os candidatos tenham uma postura coerente durante todo o processo e a mantenham caso sejam selecionados.

Principais Cursos para ser Trainee:
As carreiras mais solicitadas pelas empresas para participar de programas de treinamento são as da área operacional. Administração, engenharia, marketing e cursos de tecnologia estão entre as mais requisitadas.

Etapas do Programa de Trainee:
Em geral, os participantes passam por cerca de sete etapas, desde provas online a entrevistas com os gestores das áreas de preferência.
Importante: A etapa que mais elimina candidatos é a prova Ã  distância, que geralmente excluem 60% dos candidatos. Tenha bastante atenção com a prova de português esta é reponsável pela maior parte das eliminações.

Dicas para passar em um programa de Trainee:
Um item eliminatório é o uso de gírias durante as etapas presenciais. Os candidatos devem permanecer fiéis Ã  sua identidade, mas também manter uma etiqueta corporativa. A dica vai desde não usar decotes a não expor experiências muito pessoais.

Pesquisar sobre a empresa e ter certeza de que você se enquadra no perfil exigido. Geralmente as companhias procuram profissionais com no máximo dois anos de formados, que tenham nível avançado de inglês, sejam pró-ativos e saibam trabalhar em equipe.

O Programa de Trainee:
Durante o progrma normalmente os trainees geralmente têm acompanhamento personalizado de um “tutor” e são analisados não só pelas suas capacidades técnicas, mas também de relacionamento. O objetivo das empresas é sempre aproveitar os jovens no quadro de funcionários, pois para elas, eles são um investimento que manterá o legado da empresa.


Dicas para passar em um Programa de Trainee

	Na dúvida do que vestir, vá com roupas clássicas e sociais.
	Não exagere nas informações. Mostre quem você é.
	Estude português. Conhecer a própria língua é fundamental.
	Pesquise sobre a empresa. Conhecer o lugar onde quer trabalhar é muito importante.

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